Трудовой стаж лиц, работавших на территориях государств-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС), является важным фактором при расчете и назначении страховых пенсий гражданам Российской Федерации. Этот аспект регламентируется международными соглашениями, вступившими в силу с 1 января 2021 года, и дополнительными правилами учета стажа, принятыми всеми странами-участниками Союза.
Принцип расчета трудового стажа для целей назначения пенсии
Период до 13 марта 1992 года
Для лиц, чей трудовой стаж приходится на указанный временной промежуток, действует упрощенная процедура учета. Такой стаж принимается без обязательного дополнительного подтверждения государством, где была осуществлена работа. Исключение составляют лишь ситуации, когда в трудовых документах отсутствуют необходимые отметки, зафиксированы ошибки или расхождения. Эти моменты требуют специального подтверждения соответствующих органов стран ЕАЭС.
Пример: Гражданин работал на территории Республики Беларусь в 1985—1991 годах. Поскольку стаж относится к периоду до начала 1992 года, достаточно представить имеющиеся документальные свидетельства без дополнительного обращения в компетентные учреждения Беларуси.
Период с 13 марта 1992 года по 31 декабря 2020 года
Данный отрезок времени требует обязательного подтверждения факта осуществления трудовой деятельности иностранным органом власти той страны, где лицо выполняло свою работу. После проверки, полученный иностранный стаж суммируется с накопленным стажем на территории России и учитывается при начислении пенсии.
Пример: Лицо проработало в Республике Казахстан в течение пяти лет с 1995-го по 2000-й годы. Для включения такого периода в общий стаж потребуется обращение российского органа социального страхования к казахстанским органам власти с целью официального подтверждения занятости гражданина.
Период после 1 января 2021 года
Начиная с указанной даты применяется принцип совместной ответственности всех стран-участниц Соглашения. Каждая страна несет обязательства перед своими гражданами по обеспечению пенсионных прав исключительно за тот стаж, который был ими заработан именно на ее территории. То есть пенсия назначается и выплачивается каждой страной отдельно, исходя из срока работы лица на ее территории.
Процедура взаимодействия между государствами
Компетентные ведомства всех государств-участников осуществляют взаимодействие посредством специальных формуляров, используемых для подачи запросов о подтверждении наличия трудового стажа. Ответственность за предоставление точной и полной информации лежит непосредственно на государственных органах стран-членов ЕАЭС.
Важно отметить, что любые справочные документы и прочие формы подтверждения стажа, представляемые заявителем самостоятельно, не принимаются к учету при принятии решения о размере пенсии.
Таким образом, граждане, имеющие опыт работы на территории любого из государств-членов ЕАЭС, обязаны учитывать особенности процедуры подтверждения своего трудового стажа для последующего формирования и защиты своих пенсионных прав в России.
