Претендуете на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда? Да простят меня адвокаты, что такой ценной информацией делюсь бесплатно. Но моя миссия- информировать о пенсионных правах. Этот пост для тех, кто претендует на пенсию в связи с особыми условиями труда. Мой 20-летний опыт работы в ПФР показал, что львиная доля споров по пенсиям- назначение льготной пенсии в связи с особыми условиями труда. Это работники, которые претендуют на назначение пенсии по ст. 30 Закона “О страховых пенсиях” № 400-ФЗ. Пенсионная реформа по повышению возраста выхода на пенсию не коснулась многих категорий льготников (кроме медиков, педагогов, творческих работников).
Однако отказы в назначении пенсии граждане получают всё чаще. Льгота осталась, но с реализацией льготы — беда. Для граждан оформить пенсию по льготе- пройти непростой квест. Больше половины льготникам приходится судиться с СФР, дабы отстоять право на льготную пенсию. СФР отказывает по надуманным предлогам, а с учетом того, что льготный стаж приобретался в лихие девяностые годы, найти доказательства льготной занятости для многих- нелёгкая задача.
Предыстория. Когда в 2003 г. я впервые погрузилась в судебные споры по льготным пенсиям, то проблемы не было выиграть спор у СФР, граждане с легкостью получали положительное решение суда без помощи адвокатов, поскольку тогда можно было доказать льготный стаж с помощью свидетельских показаний. Доходило даже до того, что сначала один свидетель подтверждал стаж истцу, а когда свидетелю нужно было оформить пенсию, то бывший истец уже выступал свидетелем по его делу и тоже подтверждал ему стаж.
Реалии. Сейчас так не получится. В п. 3 ст. 14 Закона “О страховых пенсиях” введена норма о том, что характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается. Это означает, что свидетельские показания суд не примет как приемлемое доказательство по делу и условия для назначения льготной пенсии подтверждаются только документально.
Как в текущей ситуации отстоять право на назначение льготной пенсии? Рассказываю о том:
какие документы нужны для льготной пенсии, какие факты нужно подтвердить;
где документы запрашивать. В зависимости от мотивов отказа доказательства нужны разные. Приведу примеры.
отказ: не подтверждена занятость на определенном оборудовании. Например, электрогазосварщику нужно подтвердить занятость на ручной сварке. Подтверждающими документами будут: паспорта на сварочные аппараты; доказательства приобретения организацией в спорный период электродов для ручной дуговой сварки; подтверждающие нахождение на балансе сварочных аппаратов для ручной сварки, паспорта сварочных аппаратов;
отказ: не подтверждена занятость в льготной должности. Например, мастеру нужно подтвердить занятость в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных изделий. Подтверждающими документами будут: должностная инструкция, акты ввода в эксплуатацию возведенных объектов недвижимости, штатное расписание с указанием в должности «монтажник» в структурном подразделении по строительству недвижимости;
отказ: не подтвержден факт работы определенным способом; Например, шлифовщику необходимо подтвердить занятость на шлифовке абразивными кругами сухим способом. Здесь важную роль играют технологические процессы производства продукции на предприятии, регламенты производства работ;
отказ: не подтвержден факт работы в льготном структурном подразделении. Например, медсестре для подтверждения занятости в хирургическом отделении нужно предоставить штатное расписание организации, положение о хирургическом отделении, лицевые счета, расчетные листы, тарификационные списки, должностную инструкцию;
отказ: не подтвержден факт работы в особых условиях, указанных в Списках 1 и 2, или в полевых условиях (для геологоразведки). Например, для подтверждения занятости под землёй нужно представить: табели учета рабочего времени и (или) журналы спуска в шахту и подъема. Для подтверждения занятости в полевых условиях — лицевые счета, ведомости на выплату зарплаты о выплате полевого довольствия, положение о структурном подразделении и о работах в нём полевых условиях;
отказ: не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня. Например, при производстве химической продукции необходимо подтвердить полную занятость. Такими документами будут: табели учета рабочего времени, лицевые счета, технологические процессы производства химической продукции, должностные инструкции, карты аттестации рабочего места (результаты спецоценки);
отказ: не подтверждена работа с вредными веществами определенных классов опасности. Например, маляру необходимо подтвердить занятость с веществами не ниже 3 класса опасности. Ищем документы: накладные, счета-фактуры, карты аттестации рабочего места (результаты спецоценки), положение о структурном подразделении, должностные инструкции, ГОСТы, СНиПы, методические рекомендации по выполнению окрасочных (отделочных) работ.
Где запрашиваем документы: прежде всего у работодателя. В случае ликвидации запрашиваем у правопреемника, в головной организации, в архивах, в любых ведомствах, которые располагают данной информацией. Также на примере мастера или монтажника в строительстве возможно запросить сведения о разрешениях на ввод объектов в эксплуатацию в Роскадастр, в управляющую организацию, которая обслуживает построенный объект недвижимости. Если документы не найдены, суд откажет в иске? В большей степени да, но не всегда.
Так, Верховный суд указал в определении от 17 июня 2024 г. по делу N 48-КГ24-5-К7, где рассматривался спор о праве маляра на льготную пенсию, работавшего на территории Украины, что для назначения льготной пенсии достаточно трудовой книжки с учетом того обстоятельства, что истец лишен возможности представить льготную справку от работодателя ввиду проведения СВО на территории Украины.
Недавно такое решение позволило мне выиграть спор с СФР: мой клиент прибыл из ДНР, льготную справку о занятости в подземных условиях труда предоставить невозможно по причине проведения СВО, при этом трудовой книжкой и отчетностью работодателя подтверждался факт работы по Списку № 1.
Итак, дорогие читатели, контролируйте представление работодателем в СФР сведений о льготных условиях труда, собирайте документы заранее перед назначением льготной пенсии! Какие документы нужны, рассказала подробно в данном посте.
Если возникнут вопросы, то всегда рада вам помочь.
#льготнаяпенсия@pensionny_yurist #льготныйвыходнапенсию@pensionny_yurist #решениевотказепенсии@pensionny_yurist
