- сидите на своем удобном диване
- мечтайте выйти раньше на пенсию
- вспоминайте про свои болячки и про то, как тяжело работать
- обсуждайте это со всеми
- и самое главное вообще ничего не делайте, все придет само собой🙄… возможно…
💡Ну а если вы все-таки решили бороться за свое право и считаете, что льготная пенсия достойна вас, тогда необходимо оценить свои возможности и знания или воспользоваться услугами адвоката (юриста) и вперед 🚦
✍🏻 Запомните 3 главных пункта
- Необходима совокупность условий для выхода на льготную пенсию. Об этом я писала в предыдущей статье.
- Для определения тождественности профессии важно знать содержание Устава вашего работодателя. Именно там прописываются цели и услуги организации.
Например, если вы работаете врачом-педиатром в детском доме, то данный стаж не входит в льготы, т.к. основным видом деятельности детского дома является предоставление социальных услуг с обеспечением проживания и уходом за детьми, но никаким образом не является медицинской.
В основные обязанности медицинских работников детского дома входят: наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием воспитанников, оказание медицинской помощи; организация и проведение медицинских осмотров, профилактических и лечебно-профилактических мероприятий; медицинский контроль выполнения санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима; осуществление контроля над качеством питания, соблюдение режима учебной и внеучебной деятельности воспитанников и др.
Таким образом именно информация из Устава подскажет вам возможно ли определить тождественность профессии
- В совместном Письме Минтруда России, Минобразования России, Минздрава России, Минкультуры России и Пенсионного фонда РФ указано, что учреждение (организация) вправе обратиться в наделенный полномочиями в сфере здравоохранения орган исполнительной власти субъекта РФ, который подготовит документы для представления в Минздрав России. В свою очередь, последний должен обратиться с документами, подтверждающими тождество должности, учреждения, структурного подразделения, имевших ранее иные наименования, отличные от предусмотренных соответствующими списками, в Минтруд России. На основании оценки представленных документов Минтруд России принимает по согласованию с СФР соответствующее постановление (подлежащее регистрации в Минюсте России), а в случае отказа извещает об этом Минздрав России (п. 2 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516; Письмо Минтруда России от 27.05.2003 N 504-АП, Минобразования России от 06.06.2003 N 20-51-1921/20-5, Минздрава России от 06.06.2003 N 2510/6223-03-32, Минкультуры России от 06.06.2003 N 3946-0150/32, ПФР от 06.06.2003 N МЗ-25-23/5901).
Проверим как усвоили информацию
Ответьте пожалуйста в комментариях на вопрос:
- Как вы думаете правильно ли, что работник, который трудился в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии, в медучреждении, чья организационно-правовая форма была изменена в период его работы, не может сам обратиться в СФР для установления тождественности при назначении пенсии, с этой целью ему нужно обращаться к работодателю, чья организационно-правовая форма была изменена?
- А если это реорганизованное медучреждение было ликвидировано, человек может обратиться непосредственно в орган исполнительной власти субъекта РФ в сфере здравоохранения?
