Декабрь 2025: точка невозврата пройдена. Что делать иностранцам и работодателям прямо сейчас?
Я — юрист Евгений Колоколов.
Тот рубеж, о котором весь прошлый год говорили как о далекой, но обязательной дате, наступил. 10 сентября 2025 года осталось в прошлом. «Окно возможностей» для легализации по Указу № 1126 закрыто. В своей юридической практике, которая наряду с другими направлениями включает в себя и решение миграционных вопросов, я вижу резкий перелом: период предупреждений сменился фазой практического применения закона со всей строгостью. Наступило время не эмоций, а четких действий.
Текущий момент: предупреждения сменились реальными мерами
С 11 сентября в отношении всех, кто остался в реестре контролируемых лиц (РКЛ), закон применяется в полном объеме, без скидок на непонимание или отсрочек. Это уже не теоретическая перспектива, а ежедневная рабочая реальность судов и органов МВД. Главное, что нужно понять сегодня:
- Упрощенной легализации по Указу №1126 больше не существует.
- Высылка с последующим запретом на въезд — это вопрос ближайшего будущего для каждого, чьи данные остаются в реестре.
- Для бизнеса риски стали конкретными и мгновенными. Штраф в сотни тысяч рублей за сотрудника из РКЛ — теперь стандартная практика контрольных мероприятий.
Что значит быть в реестре сегодня? Не статус, а состояние.
Ко мне часто обращаются с надеждой: «Может, обойдется?». Отвечу как юрист, сталкивающийся с последствиями: не обойдется. Сам факт нахождения в РКЛ — это активация режима серьезных ограничений, которые затрагивают все сферы жизни.
Из того, с чем сталкиваюсь в работе в последнее время:
- Семейные трудности: Детям отказывают в приеме в школы и сады, даже если они давно учатся. Основание — формальная выписка из реестра на сайте МВД.
- Трудовые риски: Задержание на дороге для водителя-мигранта — это часто не просто штраф. Это начало процедуры депортации за повторное нарушение режима (например, за неявку по повестке).
- Финансовые потери для бизнеса: Крупные штрафы компаниям теперь выписывают не только за прямое трудоустройство, но и за работу с субподрядчиками, которые используют труд таких иностранцев. Проверка стала быстрой и тотальной.
Запреты на сделки с имуществом, регистрацию брака, нормальное банковское обслуживание — это не список потенциальных неудобств. Это конкретные барьеры, которые делают жизнь в стране практически невозможной.
Какие есть пути? Алгоритмы на декабрь 2025
Позиции у всех разные, но круг возможных действий сузился.
Для иностранного гражданина, который обнаружил себя в РКЛ:
- Первый шаг — объективная проверка. Только официальный сайт МВД России. Никаких слухов или «знакомых в миграционке».
- Строгое соблюдение режима. Любое передвижение за пределы региона или игнорирование вызова МВД — это прямой путь к принудительному помещению в спецучреждение с последующей депортацией.
- Два основных варианта: а) Организованный самостоятельный выезд. Иногда позволяет договориться о менее суровом будущем запрете на въезд. б) Обжалование через суд. Единственная легальная возможность остаться, если включение в реестр — очевидная ошибка системы. Но путь этот сложный, долгий и требует безупречной подготовки.
Для работодателей, арендодателей, руководителей учреждений:
- Проверка — обязательный пункт любой сделки или приема на работу. Рисковать бизнесом, чтобы «просто помочь человеку» или «сэкономить на оформлении», сегодня неразумно.
- Любое соглашение с лицом из РКЛ теперь вне закона. Все исключения и переходные периоды завершились 10 сентября.
Зачем сейчас нужен взгляд со стороны?
В своей практике я вижу, как одни и те же ошибки дорого обходятся людям и компаниям.
- Типичная ошибка: Пассивное ожидание. Система не стоит на месте — она целенаправленно и последовательно выявляет и депортирует тех, кто в реестре.
- Опасное решение: Попытки решить вопрос «неофициально» или с помощью поддельных документов. Это гарантированно переводит проблему в плоскость уголовного права.
- Процессуальный промах: Неверная оценка перспектив суда или пропуск коротких, но жизненно важных сроков обжалования.
Сейчас требуется трезвый анализ, а не паника. Важно точно определить основание для включения в список, оценить риски и выбрать единственно верную стратегию: обжалование, организованный выезд или снятие ответственности с работодателя.
Если эта ситуация касается вас — важно действовать правильно. Как юрист, в чьей практике миграционные вопросы занимают значительное место, я помогаю клиентам разобраться в подобных кейсах: от оценки шансов и подготовки иска до выстраивания линии защиты для бизнеса, неожиданно столкнувшегося с проверкой.
Период «последних предупреждений» завершен. Настало время решений, основанных на праве и фактах.
Евгений Колоколов, юрист.
