Привлечение иностранных специалистов по программе ВКС
Представьте, что вашему стартапу или IT-компании срочно нужен уникальный специалист — архитектор Big Data из Индии или ведущий разработчик из Египта. Обычный путь оформления через патент или стандартное разрешение на работу — это 4-6 месяцев бюрократии и неопределённости. Но есть «золотой ключик» — статус Высококвалифицированного Специалиста (ВКС). Он даёт привилегии, но требует безупречного оформления. Вот полный цикл от А до Я.
Этап 1: Приглашение и основание для въезда
Это отправная точка. Вы, как работодатель, должны получить в ГУВМ МВД приглашение на въезд для будущего сотрудника. Для ВКС это делается в упрощённом порядке. На основании этого приглашения специалист получает рабочую визу (если требуется) и въезжает в РФ.
Ключевое правило: С момента въезда у вас есть всего 15 календарных дней, чтобы подать документы на разрешительные документы. Промедление — нарушение, штрафы и риск депортации для сотрудника.
Этап 2: Легализация сотрудника (Сердце процесса — получение статуса ВКС)
Это самый ответственный этап, где нужна абсолютная точность. Вместо стандартного разрешения на работу вы оформляете разрешение на работу для ВКС.
Чем статус ВКС выгоден?
- Скорость: Оформление в ГУВМ МВД занимает до 14 рабочих дней.
- Срок: Разрешение выдаётся сразу на 3 года (в отличие от 1-2 лет у обычных специалистов).
- Для сотрудника: Освобождение от НДФЛ на 90%. Он платит только 13% вместо 30%, но только если является налоговым резидентом (находится в РФ 183+ дней в году) и при условии действия международного налогового договора. Это ключевой аргумент при переговорах о зарплате.
- Для семьи: Члены семьи (супруг/а, дети) получают право на разрешение на работу без дополнительных квот и разрешений.
Главное требование: Заработная плата ВКС должна составлять не менее 167 000 рублей в месяц (брутто). Это жёсткий лимит на весь срок действия договора. Проверяют это строго.
Этап 3: Оформление ВНЖ для специалиста и его семьи
Это финальная цель, дающая стабильность. Подать документы на Вид на жительство (ВНЖ) можно сразу после получения разрешения на работу для ВКС, не дожидаясь истечения каких-либо сроков.
- Для специалиста: ВНЖ выдаётся на 3 года, срок действия привязан к трудовому договору. Основной пакет документов: разрешение на работу ВКС, трудовой договор, медицинские справки (об отсутствии ВИЧ и опасных заболеваний), подтверждение дохода.
- Для семьи: Супруг/а и несовершеннолетние дети получают ВНЖ на тот же срок, что и основной заявитель. Им не нужно подтверждать доход или знание языка. Процедура максимально упрощена.
Ключевые подводные камни и как их обойти
- Договор — всё. Трудовой договор с ВКС должен быть безупречным: точная должность, зарплата от 167 тыс. руб., срок — не менее чем на период действия разрешения. Любое расхождение — отказ.
- График платежей. Зарплата должна поступать регулярно и в полном объёме на российский счёт сотрудника. Просрочка или серая схема — лишение статуса.
- Уведомления. Работодатель обязан уведомлять МВД о приёме и увольнении ВКС, а также об изменении условий договора. Нарушение штрафуется.
- Налоговый резидент. Чтобы сохранить льготный НДФЛ в 13%, специалист должен провести в России более 183 дней в году. Важно планировать его командировки.
Алгоритм действий для компании-работодателя:
- Проверить, соответствует ли вакансия и зарплатный фонд требованиям для ВКС.
- Получить приглашение на въезд в ГУВМ МВД.
- Заключить трудовой договор с чётким соблюдением условий.
- В 15-дневный срок после въезда сотрудника подать пакет на разрешение для ВКС.
- Параллельно начать сбор документов на ВНЖ для сотрудника и его семьи.
- Строго соблюдать все отчётные и уведомительные обязанности.
Требуется помощь в оформлении ВКС или получении ВНЖ для иностранного сотрудника?
- Юрист Евгений Константинович Колоколов специализируется на комплексном миграционном сопровождении бизнеса и оформлении статуса ВКС.
