🌍 Как легально принять иностранного гражданина с патентом на работу? Все, что нужно знать!
________________________________________
🔹 Шаг 1: Патент и разрешение на работу
Прежде чем принимать иностранного гражданина, убедитесь, что у него есть действующий патент на работу в России. Патент выдаётся гражданам не из стран ЕАЭС (например, Таджикистан). Такой патент позволяет работать только в том регионе, где он был выдан.
________________________________________
🔹 Шаг 2: Проверка документов
Для того чтобы принять на работу иностранного гражданина, у вас должны быть следующие документы:
- Паспорт и его копия (с действующей визой и регистрацией).
- Патент на работу (копия).
- Миграционная карта.
- СНИЛС и ИНН.
- Медицинская страховка — обязательное требование для всех иностранных граждан, работающих в России.
________________________________________
🔹 Шаг 3: Заключение трудового договора
Для иностранного гражданина с патентом необходимо оформить трудовой договор. В нем чётко прописываются:
- Обязанности работника.
- Размер заработной платы.
- График работы и условия труда.
- Прочие условия, регулирующие работу.
Важно указать, что работник имеет право на трудоустройство с патентом, и что он будет работать легально в России.
________________________________________
🔹 Шаг 4: Уведомление миграционной службы
После того как иностранный гражданин устроен на работу, обязательное уведомление о приёме на работу в течение 3 рабочих дней.
________________________________________
🔹 Шаг 5: Регулярное продление патента
Патент имеет ограниченный срок действия, и его нужно регулярно продлевать. Работодатель обязан следить за этим, чтобы избежать санкций и штрафов.
