Заключая договор с веб-студией на разработку контента / сайта укажите в нем отдельным пунктом заверения исполнителя о соблюдении авторских прав и об обязательстве веб-студии участвовать в суде на стороне заказчика. Это позволит вам защитить свои права в случае передачи исполнителем украденного / немного переработанного дизайна контента / сайта. Запросите у веб-студии документы, подтверждающие ее право на передачу вам контента / сайта, разработанного ее сотрудниками.
По действующему законодательству исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное (п.2 ст.1295 ГК РФ). Если передаваемый вам контент / сайт создан по служебному заданию работодателя (веб-студии) и за его счет либо в порядке выполнения служебных обязанностей, предусмотренных трудовым договором между сотрудником веб-студии и веб-студией, то в соответствии с законом исключительные права на использование разработок переходят к веб-студии. При этом личные неимущественные права (права авторства) не отчуждаются и остаются за сотрудником.
Права на контент / сайт / иные разработки, созданные вне рамок трудового договора или служебного задания, не могут считаться переданными веб-студии на основании закона. В частности, эскиз дизайна сайта, созданный в порядке служебного задания, не может рассматриваться как служебное произведение, если он не предусмотрен таким заданием или трудовым договором, должностной инструкцией с работодателем (веб-студией).