В последнее время, в связи с проведением специальной военной операции, назрел очень насущный вопрос. Входят ли выплаты за так называемые “боевые” (именуемые в расчетных листах отдельными строками «Ежемесячная надбавка к денежному довольствию», «Суточные» и «Ежемесячная социальная выплата военнослужащим (контракт)») и выплаты за полученные государственные награды в состав общего имущества супругов, который подлежит разделу в равных долях (а иногда с учетом детей и в большей степени супруге)?
Изучая законодательство, а также сложившуюся по этому поводу судебную практику, я сделала следующие выводы.
В силу пункта 1 статьи 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.
Пункт 2 ст. 34 СК РФ указывает: «к имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности».
Общим имуществом считается только то имущество, которое указано в ст. 34 Семейного кодекса Российской Федерации, в т.ч. выплаты, не имеющие специального целевого назначения.
Данные выплаты по своей форме и по сути носят иной характер, чем средства денежного довольствия: это своего рода компенсационная сумма, которая не облагается НДФЛ, и имеет целевое назначение. Например, выплаты по ранению, равно как и другие выплаты за особые достижения, не являются доходом военнослужащего. Следовательно, не являются общим имуществом супругов и не делятся между ними по правилам раздела имущества.
Иные единовременные выплаты, в том числе социальные выплаты при заключении контракта, пособия, начисляемые военнослужащим – участникам СВО и поступающие строго на расчетный счёт участника СВО, также не являются совместно нажитым в браке имуществом. В случае развода эти денежные средства разделу не подлежат.
Семейный кодекс РФ указывает, что выплаты с целевым назначением не относятся к общему доходу супругов, соответственно, и любое имущество, приобретенное на выплаты, полученные за ранение, социальные пособия за участие в боевых действиях, не относится к общей собственности супругов. Об этом напрямую говориться в п. 15 постановления Пленума ВС РФ от 05.11.1998 г. № 15: «не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов».
В случае получения одним из супругов ценных призов, премий, отдельных выплат и т.п. можно выделить два случая:
Премия как вид заработной платы. Это периодическое вознаграждение, выплачиваемое работнику при наличии определенных показателей работы, на которое начисляют страховые взносы. Сюда включаются денежные премии, предусмотренные установленными системами оплаты труда на данном предприятии, в учреждении и организации (ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные и т.п.). Денежное вознаграждение, полученное супругом в качестве премиальной заработной платы (как и вся заработная плата), относится к общей совместной собственности супругов.
Премия в качестве поощрения работника. Поощрительные премии носят единовременный характер и выплачиваются за выдающиеся работы в области науки, изобретательства, литературы и искусства (например Государственная премия). Поскольку этот вид премии не является дополнительным вознаграждением за труд и носит сугубо личный характер, его следует относить к раздельной собственности супруга. К поощрительным премиям приравниваются награды (денежные и вещевые), получаемые гражданами на производстве, при совершении подвига и т.п. Награды, и как следствие выплаты за указанные награды, получаемые в этих случаях, относятся к личному имуществу супругов.
Таким образом, резюмируя написанное, можно сделать вывод, что разделу в случае развода супругов подлежат только доходы супруга-военнослужащего, полученные им в качестве заработной платы за контракт (денежное довольствие и прочие надбавки).
